Die Stelle stellt die kleinste organisatorische Einheit in der Aufbauorganisation dar. Sie ist auf Dauer angelegt. Unter ihr wird ein Bündel von Teilaufgaben der Organisation zusammengefasst, welches von einem durchschnittlich ausgebildeten Mitarbeiter bewältigt werden kann. Alle Aspekte einer Stelle sind in Stellenbeschreibungen niedergelegt. Die Menge der Teilaufgaben, die unter einer Stelle zusammengefasst werden, ist abhängig von deren Schwierigkeit, Variabilität und Komplexität.
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Datum: 16.04.2024
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